Piedras Negras; Coahuila.- Las declaraciones en torno a la desventaja competitiva que representa la disparidad en el salario entre la frontera y el resto del país, más allá de la polémica que generaron, tienen como fin discutir a fondo las diferencias que se tienen entre las regiones.
Y es que no se trata únicamente de la brecha salarial, sino de otros temas como el precio de la gasolina, los impuestos y muchos más que deben ser analizados con profundidad para garantizar un piso parejo, consideró Carlos Jacobo Rodríguez González.
El presidente municipal de Piedras Negras rechazó que la solución sea solo bajar el sueldo a los trabajadores de la frontera; por el contrario, propone elevar el del interior del país y que todas las regiones tengan las mismas condiciones para atraer nuevas inversiones.
El ejemplo más claro es el que ha sucedido en Coahuila, donde de más de 130 empresas que se han instalado en la entidad en el último año, solamente una lo ha hecho en esta frontera, precisamente por el alto diferencial en los costos.
Consideró esa situación como muy grave y, de ahí, la necesidad de emparejar las condiciones, pero al mismo tiempo diversificar las inversiones y no depender del sector automotriz, golpeado actualmente por los aranceles de Estados Unidos.
Rodríguez González estableció que, por ello, el gobierno de la Nueva Historia le está apostando a otros rubros de la producción, como el de tecnología, tras el encuentro que tuvo en la embajada de Corea, o también el sector de la medicina.
En ese tenor, confirmó que está prácticamente amarrada la llegada de una empresa que se dedica a la fabricación de insumos médicos, que generará cerca de 400 empleos, además del impulso que se le está dando al turismo médico.
MEFC